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Produktbeschreibung
Human Resource Management Lehrbuch 2 ist ein Lesematerial, das zur Bereicherung des Kursmaterials im Bereich Human Resource Management in Bezug auf Theorie und Praxis der Personalentwicklung und Organisationen geschrieben wurde. Dieses Buch ist das Ergebnis der Zusammenarbeit eines Wirtschaftspraktikers, der mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich des internationalen Geschäfts hat, und eines Akademikers und Forschers, der sich seit mehr als 20 Jahren mit Theorie und Forschung im Bereich Human Resource Management beschäftigt. In diesem Buch wird viel über die Theorie und Praxis des Personalmanagements sowie über ein tiefes Verständnis von Menschen und Organisationen diskutiert. In Human Resource Management 2 konzentriert es sich auf die Management- und Organisationsseite. Da sich Menschen und Organisationen im Personalmanagement gegenseitig ergänzen und nicht voneinander getrennt werden können, enthält das Lehrbuch vier Themen, die umfassen:1. Einführung2. Menschen und Organisationen3. Management verstehen4. Verstehen der Organisation. Von den vier Themen wird erwartet, dass sie in der Lage sind, ihre Fähigkeiten im Personalmanagement in Organisationen und im täglichen Leben zu verbessern.
Human Resource Management Buch 2
Human Resource Management Lehrbuch 2 ist ein Lesematerial, das zur Bereicherung des Kursmaterials im Bereich Human Resource Management in Bezug auf Theorie und Praxis der Personalentwicklung und Organisationen geschrieben wurde. Dieses Buch ist das Ergebnis der Zusammenarbeit eines Wirtschaftspraktikers, der mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich des internationalen Geschäfts hat, und eines Akademikers und Forschers, der sich seit mehr als 20 Jahren mit Theorie und Forschung im Bereich Human Resource Management beschäftigt. In diesem Buch wird viel über die Theorie und Praxis des Personalmanagements sowie über ein tiefes Verständnis von Menschen und Organisationen diskutiert. In Human Resource Management 2 konzentriert es sich auf die Management- und Organisationsseite. Da sich Menschen und Organisationen im Personalmanagement gegenseitig ergänzen und nicht voneinander getrennt werden können, enthält das Lehrbuch vier Themen, die umfassen:1. Einführung2. Menschen und Organisationen3. Management verstehen4. Verstehen der Organisation. Von den vier Themen wird erwartet, dass sie in der Lage sind, ihre Fähigkeiten im Personalmanagement in Organisationen und im täglichen Leben zu verbessern.
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